Cât costă un angajat nefericit? De ce echilibrul emoțional al oamenilor din echipă nu este doar „o problemă personală”

Săptămână aceasta Clinica The Mind vorbește cu revista Biz. Un angajat nefericit poate genera pierderi semnificative pentru companie, deoarece costurile asociate înlocuirii acestuia pot ajunge la de patru ori salariul său. Factori precum echilibrul între viața personală și profesională, echipa și sensul muncii sunt tot mai importanți pentru angajați. Managerii trebuie să prioritizeze bunăstarea emoțională a echipei, deoarece fericirea angajaților reduce absenteismul și fluctuația personalului, crescând performanța organizațională. Strategiile de wellbeing devin esențiale pentru a evita pierderi financiare.

Citește articolul în întregime pe Biz.